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Objetivo: Promueve la contratación de personal honesto y confiable Permite validar si el personal se ha desempeñado de manera honesta y leal Valida la veracidad de testimonio del examinado, sobre un incidente o asunto específico
Tipo: Preventivo- Control de Confianza Preventivo- Control de Confianza Correctivo. Investigación de Incidentes
Evaluado(s): Candidato a nuevo ingreso Personal que actualmente labora en empresa Todo posible implicado y persona que conozca del incidente
Temas a evaluar: Se recomienda de 1 a 6 temas Se recomienda de 1 a 4 temas Tema Único
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CLIENTES ABSOLUTAMENTE SATISFECHOS
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RESULTADOS ENTREGADOS EN TIEMPO Y FORMA
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Jonathan M. R.
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Jonathan M. R.

Director y Cofundador

Poligrafia Digital siempre me brinda un apoyo rápido y amable. Es una empresa de control de confianza, en la que sé que puedo confiar, por su gran capacidad y disposición para ayudar,

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